Objetivo General

• Contribuir a la formación de distintos actores vinculados a entidades de la Economía social, solidaria y popular,  vinculados a la apropiación de herramientas e instrumentos de gestión para el desarrollo de Cooperativas y Mutuales y la reflexión de las prácticas y experiencias desde una perspectiva integral, asentada en los territorios  y comunidades.

Se incluirá una perspectiva estratégica basada en alianzas y articulaciones con los diferentes niveles del Estado local, regional y Nacional, contando con la participación de prestigiosos docentes y especialistas.

• Principios y valores: Los Derechos Humanos, especialmente los Derechos Sociales de nueva generación,  en la que se priorizan los principios de igualdad, equidad, respeto mutuo, participación asociativa y democrática.
• Saberes y Competencias: Destinadas a que los participantes sean capaces de promover al desarrollo integral mediante estrategias y prácticas sostenibles para la gestión en las organizaciones Mutuales y Cooperativas, que contribuyan a su expansión y fortalecimiento en los territorios y comunidades, aplicando los mecanismos de participación democrática.
• Habilidades y destrezas: Desarrollo de Capacidades de gestión integral Institucional, organizacional, jurídica, normativa e impositiva; vinculadas a ejecutar las operaciones comerciales, financieras y administrativo contables de la organización, elaborar, controlar y registrar el flujo de información, organizar y planificar los recursos requeridos para desarrollar las actividades requeridas, interactuando con el entorno y participando en la toma de decisiones relacionadas con ellas.

Objetivos Específicos

• Desarrollar capacidades vinculadas a la dirección, coordinación y gestión organizacional (aspectos legales, institucionales y económicos).
• Generar competencias necesarias para la formulación y gestión de proyectos de ESS y desarrollo socio-económico, propiciando redes asociativas y entramados socioproductivos.
• Construir estrategias situacionales de gestión y Planificaciones apropiadas a las Organizaciones Cooperativas y Mutuales.
• Generar en los estudiantes el conocimiento y reconocimiento de las conceptualizaciones, de los desafíos y acciones personales y colectivas que implica la perspectiva y el respeto por los Derechos Humanos, con perspectiva de género, orientados a mejorar las relaciones interinstitucionales e interpersonales en la institución.
• Propiciar el desarrollo de habilidades para que puedan desempeñarse eficazmente y de participar mediante conductas asertivas (Captar la importancia de la participación asertiva), en los procesos de inclusión, equidad e igualdad en la vida organizativa de las instituciones.

Contenidos

Módulo 1: Aspectos Contables e impositivos en cooperativas y mutuales
Exposición contable y procedimientos de auditoría en cooperativas y mutuales. Normas contables y de auditoría aplicables a cooperativas y mutuales. Libros contables. Diferencias entre empresas de capital privado (economía de mercado) y economía asociativa, de capital social y otras formas colectivas de economía. Régimen tributario: inscripciones y exenciones impositivas y presentaciones ante los Organismos de control. Trámites de Seguridad social para asociados de cooperativas: Régimen previsional autónomo, Monotributo y Monotributo social. La operatoria de servicios de crédito, de Ayuda Económica Mutual y de Gestión de Prestamos: Normas de aplicación, especificidades. Balance social como herramienta para cooperativas y mutuales.

Módulo 2: Legislación cooperativa y mutual en Argentina
Legislación Cooperativa y Mutual en Argentina: orígenes y desarrollo de la legislación cooperativa y mutual. Ubicación en el contexto del derecho Nacional. Relación con el Estado. Régimen y Organismos de Supervisión y Fomento. Estructura interna de cooperativas y mutuales (Semejanzas y diferencias): Asambleas, Consejo de Administración y/o Comisión Directiva, Sindicatura y/o Junta Fiscalizadora. Constitución de entidades de 1er, 2do y 3er grado (Cooperativas, mutuales, Federaciones y Confederaciones), integración y fusión de entidades. Estatuto social, inscripción de reglamentos, reformas, fusión de entidades, etc. Convenios de reciprocidad entre entidades y/o convenios con organismos públicos y privados. Normativa vigente para la presentación de documentación pre y pos asamblearia ante organismos de contralor. Principales problemas jurídicos de las cooperativas y mutuales. Proyectos de reforma legal en trámite. Perspectivas Futuras de la Legislación Cooperativa y Mutual.

Módulo 3: Derechos Humanos y Economía Social y Solidaria
Breve introducción a la aparición y desarrollo de los derechos humanos y los organismos principales de aplicación. Sistema Nacional e Internacional de protección de los DDHH. Relaciones de género, vida cotidiana y acción colectiva. Construcción de poder, democratización e intereses de género. Construcción cultural de las diferencias de género, relaciones de género y diversidad social. Violencia, Géneros y Derechos Humanos. Discapacidad e igualdad. La desigualdad estructura y la inclusión social de las minorías. Los Derechos Económicos, Sociales y Culturales: su vinculación con el derecho de las organizaciones Mutuales y Cooperativas a la libre Asociación, representación sectorial y participación en la Economía garantizada y protegida por el Estado de Derecho. Las entidades de la Economía Social y Solidaria, cooperativas y mutuales que funcionan como dispositivos de inclusión socio-laboral y de asistencia social desde una perspectiva de Derechos

Módulo 4: Diseño, gestión y evaluación de proyectos en cooperativas y mutuales
Diseño, ejecución, supervisión, evaluación proyectos, programas y planes de desarrollo cooperativo y mutual. Criterios y sistemas análisis de impacto social. Redes asociativas y entramados socio productivos. Principios para actuar interdisciplinariamente en la formulación e implementación de políticas y proyectos del ámbito cooperativo y mutual en alianzas con el Estado Nacional, Provincial y Municipal. Nociones básicas sobre seguimiento y evaluación de programas sociales. Teoría y Práctica.

Módulo 5: El financiamiento de los actores de la Economía social y solidaria.
El microcrédito en Argentina, como herramienta de desarrollo. Las finanzas solidarias. Actores y destinatarios. Metodologías de financiamiento. Estrategias, metodologías de ahorro de la economía social y solidaria. Las instituciones de microcrédito. El rol del Estado: Ley Nacional de Microcrédito. Experiencias internacionales de Crédito y Ahorro. La situación actual en Argentina: desafíos y perspectivas. Desarrollo de fondos de crédito y ahorro para la financiación de los proyectos cooperativos y mutuales.

Módulo 6: Taller Integrador Final
Elaboración de un Proyecto que incluya aspectos básicos de la administración y gestión de proyectos productivos y/o de servicios que desarrollan cooperativas y mutuales. Dicho proyecto incluye la confección de actas reuniones de Consejo de Administración y/o junta fiscalizadora, de Asambleas, informe de síndico y/o junta fiscalizadora. Confección de nóminas de consejo y/o comisión directiva, notas de solicitud, convocatorias, etc. Para ello se seleccionará una Organización Mutual y/o Cooperativa que permita desarrollar un conocimiento práctico de los módulos desarrollados y el desarrollo de un proyecto para mejorar en términos generales la gestión de la Cooperativa y/o Mutual.

Modalidad de cursada

El curso se desarrolla en su totalidad a través del Campus Virtual UAIOnline. Allí el/la participante podrá acceder a los materiales de estudio, a las herramientas de comunicación que le permitirán interactuar con los otros participantes y con los profesores a cargo del curso y a las diferentes instancias de evaluación, previstas para alcanzar la certificación correspondiente.            

Los programas de formación a distancia se ofrecen a través de este entorno virtual que permite tanto el acceso a la información como los procesos de intercambio e interacción, creando un ambiente colaborativo que sostiene la motivación y favorece procesos autónomos de aprendizaje.

Evaluación y Certificación

Las instancias de evaluación previstas son: 

• Realización de las actividades propuestas en el campus virtual.
• Aprobación del Taller Integrador Final.

Cumplimentadas y aprobadas todas las instancias se otorga un Certificado expedido por la Universidad Abierta Interamericana.